TALENT AI SOLUTION
データドリブンHR
伴走支援サービス
複雑で膨大なヒトと組織の情報を、分析とAIの力で誰から見ても分かりやすく。
データに基づいた科学的な意思決定により、ヒトと組織の成長を。
SOLUTIONS
データ活用で人事課題を解決
人事部門のあらゆるデータ活用に関するお困りに対し、データサイエンティスト・コンサルタントが伴走し、AIを活用してアジリティ・透明性高く、課題発見から改善施策立案まで一気通貫でご支援します。
データは使いたいけれど何をすれば良いかわからない
データ活用仮説の策定・既存データでの実験からご提案
サーベイ結果を、どのようにエンゲージメント向上につなげれば良いかわからない
各要因の影響を紐解き、アクション策定へ
新しい人事施策を打っても、実効性評価ができていない
評価から逆算したデータ収集、そして社内外への発信へ
データが色々なシステムやExcelに散らばっている
データ分析基盤を整備し、誰でもデータ分析が可能に
SCENES
さまざまなシーンで活用
組織サーベイデータ分析
エンゲージメントに対して「ヒトの特性」「業務特性」「組織特性」などが与える影響を解きほぐし、アクションを打つべきポイントを明確化します。生の声が集まる自由記述コメントも、AIを用いて超高速・効率的に分析できます（特許出願中）。
社員の経験・スキルの見える化
エンタープライズ企業に蓄積した数十年分のデータから、各社員の経験・スキルや志向を可視化し、個人を見た適材適所の異動・配置、人材ポートフォリオの最適化を支援します。
対話の質の向上
自社社員のエンゲージメントを高める対話のあり方をデータをもとに策定
サクセッションプラン
役員就任者の特徴分析と候補者プール層の定義による早期育成モニタリング
ダイバーシティ
女性管理職比率向上のための組織課題可視化と採用・登用KPI設定
人材シフト最適化
働き方・コスト・法的制約等の多くのパラメータを考慮した最適なシフトの構築
採用
採用書類業務・面接の効率化及び質の向上
オンボーディング
業務内容や上司特性との組合せ・志向を考慮した配属マッチング
管理職育成
組織エンゲージメントを高めるマネジメントスタイルの特定
配置・異動
職務と人材のマッチングによる適材適所の異動・配置
WHY MC DIGITAL
エムシーデジタルのHR分野における強み
世界トップクラスの技術力
プログラミングコンペ等での日本・世界での入賞者が多数在籍しています。トップレベル技術人材と最先端技術を通し、超高速に・膨大で複雑なデータからインサイトを抽出します。
生成AI分野における豊富なノウハウ
法人向けプロダクト「Tachyon 生成AI」を運営しています。HR分野においてES・サーベイ・目標・評価など未活用のテキストデータを生成AIを通して分析し、効果を出した実績を多数保持しています。
HRデータ分析の確かな実績
設立直後からエンタープライズ企業での人事データ分析・AI活用を支援してきました。生成AI活用などのテーマも含め、広範な領域で100件以上のデータ分析を行い先進事例を構築しています。
複雑で膨大なヒトと組織の情報を、
分析とAIの力で誰から見ても分かりやすく
人的資本経営の重要性が高まる中でも、多くの大企業が人材データ活用に課題を抱えています。
人事部門の業務過多とリソース不足、HRのノウハウとデータ分析スキルを同時に持つ人材の不足、
社内データの分散や未整備などが主な障壁となっています。
私たちは、エンタープライズ企業向けに培った人材データへのAI活用技術・分析手法を活用することで、
お客様独自の膨大に蓄積されたデータを超高速・高精度・安価に処理し、
お客様の人材・組織課題の明確化と改善施策立案に向けたインサイト導出をご支援します。